职业规划的相关问题(职业规划的相关问题提问)

　　本文目录

　　

1. 职业生涯规划中遇到的问题有哪些
2. 职业生涯规划应注意的四个问题
3. 职业生涯规划应该考虑哪些问题

职业生涯规划中遇到的问题有哪些

　　、缺乏对自我的了解

　　生涯规划的前提和基础是了解自我，这也是决定着能否成功的关键，全面了解自己，这是对实现自己的生涯目标跨出一大步。

　　但实际上，较多数的高中生对其实自己的兴趣、性格的了解，要么停留在主观上，要么是父母、老师或者同学的感性评价上，科学的判断和理性的分析普遍缺少。如果你对自我不够了解，不知道自己喜欢什么?以后想做什么?那么，你的人生就将是一盘散沙，就很难规划自己的人生的。

　　2、缺乏对专业、职业与社会认知

　　高中生较长的生活空间还是在教室里，对一些专业或职业的了解更多是一些社会常见的、声望较高的层面上;

　　但是，对于自己将来所希望从事的职业还是一知半解，或者跟本就没有清晰的目标，有喜欢的职业，但是根本不知道是要做什么;只是听大家说哪个专业以后好就业，哪个专业以后工资待遇高，对自己的兴趣爱好都不是特别清楚。对当今社会的发展，经济政策也是一知半解。

　　3、对专业、职业目标不明确

　　大部分高中生都在以学业为重，并不知道现在热门专业，有发展前景的专业有哪些?对自己将来的专业和职业很少说去认真思考过，甚至概念也很模糊。

　　对追求目标没有明确的方向，会导致对学习缺乏兴趣和动力，甚至对未来感到迷茫。这个时候就需要家长和老师细心观察学生的生活状态，及时给学生进行疏导。

　　4、缺乏对规划的执行力

　　在完成目标前有具体的实施步骤，是生涯规划的重要环节。尽管很多高中生已经有了规划的意识，但真正落实到行动上就差强人意。

　　由于高考的压力和沉重的课业负担，若是自身意志不坚，很容易丢失执行力。

　　规划与行动一旦脱节，生涯规划的顺利进行便会遭受到阻碍。

　　5、缺乏规划的正确方法

　　合理的生涯规划是需要正确方法来帮衬，从而保证高中生的生涯规划顺利进行，但绝大数的高中生在规划上缺少正确方法。

　　特别是很多学生他是有这个意思，甚至做过一些尝试，但由于缺少正确的方法，最后不得不将其淡出视线。

　　

职业生涯规划应注意的四个问题

　　职业生涯规划应注意的四个问题如下：

　　一、首先要确定志向，其反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

　　二、是进行自我评估，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、思维方式、道德水准等方面。

　　三、是进行职业选择，应考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应等因素。

　　四、是选择职业生涯路线，使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

　　五、是设定职业生涯目标，一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

　　六、是制定行动计划与措施，包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

　　七、是评估与回馈，不断地对职业生涯规划进行评估与修订，包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。

　　职业生涯规划有利于正确认识自己。在古希腊奥林匹斯山上的特耳菲神殿里有这样一块石碑上面写着“人，认识你自己”可见自我认识在人类文明中的重要性。

　　有效的职业生涯规划，必然引导你充分解剖自己，认识自己的优势和弱势，知道自己能做什么。怎样做才能充分发挥个性和能力上的优势，也就是尽量做到“知己”。

　　

职业生涯规划应该考虑哪些问题

　　职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。

　　1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说："志不立，天下无可成之事。"立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

　　2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

　　3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

　　环境因素评估主要包括：

　　(1)组织环境(2)政治环境(3)社会环境(4)经济环境

　　4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的"女怕嫁错郎，男怕选错行"。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

　　如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：

　　(1)性格与职业的匹配;

　　(2)兴趣与职业的匹配;

　　(3)特长与职业的匹配;

　　(4)内外环境与职业相适应。

　　5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线…由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路